第一，采取規避措施。其實很多公司的收債人員選擇都是一些女同事，其實這樣也有一定的示弱效果，而且如果是女性員工去進行溝通，對方也不會有太多的戒心，女性本身給人的感覺就是沒有攻擊性，這樣進行討論也是要更加方便一些。當然我們還可以采取一定的示弱方式，比如給出一些合作上的優惠政策，或者是先索取一定的債務費用，這樣能夠逐步幫助自己挽回損失。但是一定要堅持自己的原則，如果真的是難以進行溝通，或者是后期可能出現其他方面的問題，要及時處理，避免問題進一步擴大。

    第二，告知對方合作可能受到阻礙。很多時候公司收債都會落到個人，或者是某個部門的身上，這樣的事情的確是比較棘手，而且我們都非專業人員，也不知道要如何和自己的合作伙伴進行溝通。那么建議最好是先了解對方的情況，即便是真的有困難，一般來講大公司也都是有辦法來解決這樣的問題。所以可以先告知對方現在自己的生產安排金額有限，如果對方不能解決之前的欠款，那么接下來的生產肯定就要延遲，安排上會退后。這樣其實就是給對方一定的壓力，讓其及時還款，否則可能會影響到你們的生意，而且這一點和我們的合作本身無關，完全是因為資金不足引起的，以達到對方高度重視的目的。

    第三，告知對方報價上要有所提升。這幾年各個行業雖然都不太景氣，但是基本上每個行業的相應生產報價都會有所上漲，這和全球經濟還是有一定的關系。如果合作伙伴遲遲不愿意還款，但是對方還要繼續和我們合作，可以通過價格上的調整來給對方施壓。如果已經有過一段時間的合作，那么就可以告知對方，如果現在續約，并且繳納之前的欠款，可以享受到一定的優惠政策。但是如果不能夠及時還款，公司這邊也會采取相應的措施，一方面是停產，肯定會影響到對方的正常工作，另一方面就是價格上要和其他合作伙伴的價格相同，比現在報價高一些，這樣給對方壓力，自然也就更容易續約。